Gerência de Gestão de Pessoas

A Gerência de Gestão de Pessoas tem como objetivo manter as políticas de gestão de pessoas na Universidade, através do desenvolvimento e administração de pessoal, gestão da saúde e proteção da integridade de professores e técnicos administrativos no seu local de trabalho.

Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – Sesmt

Este subsistema tem como responsabilidade coordenar as atividades relativas a promoção da saúde e proteção da integridade do trabalhador no seu local de trabalho quanto a: segurança e medicina do trabalho, aplicação da legislação brasileira vigente e das normas internas da Instituição e programas institucionais de qualidade de vida.

Setor de Administração de Pessoal – ADPES

Este subsistema tem como responsabilidade coordenar as atividades relativas a administração de pessoas quanto a: aplicação da legislação brasileira vigente e das normas internas da Instituição, remuneração, controle de freqüência, registro e folha de pagamento de professores e técnico administrativos.

Setor de Desenvolvimento de Pessoal – Depes

Este subsistema tem como responsabilidade coordenar as atividades relativas ao desenvolvimento de pessoas quanto a: recrutamento e seleção, integração, treinamento e capacitação, comunicação interna, aplicação das normas internas da Instituição e programas institucionais de gestão de pessoas.

Setor de Remuneração e Benefícios – Reben

Este subsistema tem como responsabilidade controlar as rotinas de acompanhamento do quadro e efetivo de pessoal, de carreiras e remuneração, benefícios, informações e indicadores de recursos humanos, de pesquisas internas e externas com foco em recursos humanos e de pesquisa de clima.