Ocorrido no Tecnopuc, o bate-papo faz parte do Ideias para o futuro do Grupo RBS
Foto: Camila Cunha
Na última terça-feira, 24 de abril, o Parque Científico e Tecnológico da PUCRS (Tecnopuc) sediou o projeto Ideias para o futuro, do Grupo RBS. Com o tema O Futuro do trabalho, o bate-papo, ocorrido no CriaLab – laboratório de criatividade localizado no Global Tecnopuc, teve as participações de Rafael Prikladnicki, diretor do Tecnopuc; Nelice Heck, general managers da ThoughtWorks Brasil; Kim Gesswein, diretor de Inovação na Paim Comunicação e professor da Escola de Comunicação, Artes e Design da PUCRS e Cristian Basílio, líder da Singularity University – Capítulo Porto Alegre. A condução da atividade, que teve interatividade com o público, foi realizada pelo jornalista Cadu Caldas, do jornal Zero Hora.
Até setembro, cinco séries falarão sobre trabalho, governo, saúde, educação e segurança. Confira os principais pontos abordados no evento O Futuro do trabalho.
“Estamos vivendo na quarta revolução industrial, a da transformação digital. Mesmo assim, acredito que as pessoas não serão substituídas pelas máquinas, porque existe uma constante necessidade de adaptação e o olhar para as questões sociais que as tornam diferentes. A tecnologia precisa ser potencializada de uma maneira em que a nossa sociedade seja mais justa”, destacou a general managers da ThoughtWorks Brasil.
O professor da Escola de Comunicação, Artes e Design da PUCRS apontou que tanto nas empresas como na área do ensino é necessário buscar a multidisciplinaridade. “Quase todo mundo quer ser empreendedor ou ter uma startup, mas o mercado de trabalho ainda não está pronto para isso. Na parte da educação, é preciso ter uma base sólida de comportamento humano. Um comunicador, por exemplo, necessita ter saberes de outras escolas para se tornar um profissional mais completo”, frisou.
Cadu Caldas, Cristian Basílio, Rafael Prikladnicki, Kim Gesswein e Nelice Heck
O líder da Singularity University comentou que os estímulos às provocações, principalmente de como ser digital, são a grande contribuição dada às pessoas por parte das empresas. “Esse movimento gerado por meio dos líderes dentro do ambiente de trabalho vem gerado uma transformação”, salientou.
Conforme destacou o diretor do Tecnopuc, o Brasil tem muitas condições para empreender, no entanto carece de mais articulações. “Recentemente, PUCRS, UFRGS e Unisinos lançaram a Aliança para Inovação de Porto Alegre, com a proposta de unir forças e conhecimento. Ou seja, precisamos criar elementos diversos para valorizar o que desenvolvemos. Quanto às startups, o povo gaúcho ainda é conservador e necessita investir e acreditar mais”, analisou.
Basílio ponderou que é necessário aprender a se conectar com as outras pessoas para atingir objetivos. “Precisamos resolver problemas com o uso de tecnologia para trazer benefícios”, disse. Já Prikladnicki destacou que não adianta lutar e negar, é preciso se adaptar e entender o que está acontecendo em relação à tecnologia. “Temos grandes condições para nos desenvolver, pois temos ótimos exemplos locais”, finalizou.
Segundo Gesswein é importante não ser lembrado como especialista, mas sim como uma pessoa que agrega a um determinado projeto, que sabe lidar com ideias diferentes. Por fim, no ponto de vista de Nelice, a tecnologia é enxergada como neutra, mas, na realidade, pode ser usada de forma positiva ou negativa. “Todas as relações de pessoais fazem sermos diferentes dos robôs. Podemos criar coisas transformadoras para a sociedade”, completou.
Iniciativa voltada a debater soluções inovadoras e apontar caminhos para resolver problemas do Rio Grande do Sul, o Grupo RBS lançou, em março, o projeto Ideias para o Futuro. Ao longo de 2018, os veículos da empresa apresentarão reportagens especiais, artigos, entrevistas e análises. Os professores Jorge Audy, superintendente de Inovação e Desenvolvimento da Universidade, e Rafael Prikladnicki, diretor do Tecnopuc, contribuíram com artigos veiculados no site Gaúcha ZH.
