Liderança e Gestão de Equipes
O curso tem como objetivo o desenvolvimento de competências relacionadas à liderança e à gestão de equipes, possibilitando ao aluno:
a) Adotar as principais práticas relacionadas ao exercício da liderança e trabalhar as competências necessárias para os líderes empresariais.
b) Aplicar modelos para a formação e o desenvolvimento de equipes de alto desempenho e atuar junto às equipes de maneira eficaz.
c) De acordo com o seu interesse, aprender a negociar de forma integrativa e administrar os conflitos organizacionais de uma maneira mais eficaz; utilizar modelos de gestão da mudança organizacional e definir estratégias para a mobilização das pessoas, superação das resistências e consolidação dos processos; usar a criatividade para resolver problemas, tomar decisões e para pensar novos negócios, produtos e serviços.
Público-alvo: alunos e diplomados de qualquer área que tenham interesse pelo tema.
Créditos obrigatórios: 12
Disciplinas desta certificação
| Codicred |
Nome da disciplina |
Créditos |
Carga horária |
Oferta |
Turno |
| 254CG-02 |
Criatividade
Políticas de gestão de criatividade e inovação. Conceitos de criatividade e inovação. Fatores incentivadores da criatividade na empresa e de fatores facilitadores para implantação de inovação organizacional. Técnicas de estimulação do potencial criativo. Design thinking.
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2 |
30 |
1º e 2º semestre |
Noite |
| 254DN-04 |
Comportamento Organizacional
Contemplar as principais variáveis que impactam no comportamento dos profissionais individualmente, em equipe e no contexto de sistema organizacional e que podem afetar o desempenho, a produtividade e a satisfação dos colaboradores.
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4 |
60 |
1º e 2º semestre |
Noite |
| 254FT-02 |
Negociação e Conflitos
Os princípios de uma negociação eficaz. Como separar as pessoas dos problemas. Investigação dos interesses envolvidos. Geração de opções de ganhos mútuos. Utilização de critérios objetivos. Como influenciar as pessoas. O processo de geração de conflito nas empresas. Manipulação dos antecedentes. Compreensão das percepções e sentimentos envolvidos. Inteligência emocional na negociação. Estratégias de administração dos conflitos.
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2 |
30 |
1º e 2º semestre |
Noite |
| 254FU-04 |
Desafios da Liderança
Evolução do pensamento sobre a liderança. Credibilidade, poder e influência. As práticas de uma liderança exemplar. Competências de liderança, avaliação e desenvolvimento dos líderes. O futuro da liderança; o impacto da tecnologia, o surgimento dos novos modelos organizacionais e as novas gerações.
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4 |
60 |
1º e 2º semestre |
Noite |
| 254GA-02 |
Atuação em Equipes
Desenvolvimento do grupo e os processos de gestão de equipes. Autodesenvolvimento como fator essencial no desenvolvimento das equipes. Competência do gestor para liderar e obter resultados com a participação da equipe. As variáveis de equipe: objetivo comum, confiança, comunicação, comprometimento com resultados, motivação, sinergia. Os papéis dos membros da equipe e o papel do líder.
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2 |
30 |
1º e 2º semestre |
Noite |
| 254GD-02 |
Mudança e Cultura
Resistência às mudanças e como amenizá-las. Aprendizagem Organizacional. Geração de um senso de urgência e eliminação da complacência organizacional. Criação de uma coalização administrativa forte e influente. Concepção de uma visão da mudança e estratégia de implantação. Comunicação da mudança. Empoderamento dos funcionários. Obtenção de ganhos no curto prazo. Consolidação da mudança e modificação da cultura organizacional.
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2 |
30 |
1º e 2º semestre |
Noite |
| 2544X-04 |
Administração de Pessoas
Contempla as principais políticas e práticas que podem ser adotadas em gestão de pessoas para as empresas obterem vantagem competitiva. Captação de profissionais. Gestão dodesempenho profissional. Remuneração e benefícios. Educação corporativa. Carreira e bem-estar dos profissionais. Gestão por competências.
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4 |
60 |
1º e 2º semestre |
Noite |
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Total
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20 créditos
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300 horas
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Como se inscrever
Alunos PUCRS
No portal de matrículas, o aluno deverá procurar o conjunto Certificações de Estudos e selecionar as disciplinas para compor a sua grade de horários. As inscrições acontecem durante o período de matrículas.
Público geral
Alunos de pós-graduação da PUCRS,
alumni e diplomados de outras instituições também podem se inscrever. A inscrição deve ser realizada na Central de Atendimento ao Aluno, no prédio 15 do campus, e está condicionada à disponibilidade de vagas.
Conheça as Certificações de Estudos da PUCRS
Ao cursar disciplinas que compõem uma certificação de estudos, você tem a possibilidade de aprender novos conhecimentos de áreas diferentes e se preparar para novos mercados e desafios profissionais do futuro. Ao final da graduação você será bacharel ou licenciado no seu curso com certificação de estudos na área que desejar. As certificações de estudos compõem a Trajetória Acadêmica Aberta proposta a partir do movimento PUCRS 360°.
Conheça todas as Certificações de Estudos oferecidas pelas escolas da PUCRS, escolha as opções disponíveis no processo de matrícula e complemente a sua formação.
