Programa prevê boas-vindas e aculturamento de novos colaboradores
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O SEJA PUCRS: um Programa de Boas-Vindas & Aculturamento de Novos Colaboradores capacitou uma turma de gestores (com liderança direta de equipes) no dia 31/10. Até o momento, cerca de 50 gerentes e coordenadores participaram da iniciativa, que visa fornecer ferramentas para o acompanhamento de funcionários recém-admitidos durante o contrato de experiência (três meses). No final de novembro, outros 30 gestores serão envolvidos no processo.
Idealizado pela GePes, o programa contempla três iniciativas: Bem-Vindo(a), Conta Comigo e Conversa com o Gestor. A primeira, que ocorre no Living 360°, envolve a recepção dos novos funcionários no primeiro dia de trabalho para que eles conheçam a missão, a visão e os valores da Universidade, a formação marista e programa Jeito PUCRS de Acolher e Servir. Em 2019, 166 colaboradores participaram da iniciativa, que visa acolhê-los e estabelecer um vínculo positivo com a PUCRS.
O Conta Comigo prevê que cada área tenha de um a três padrinhos ou madrinhas responsáveis por receber, acolher e integrar o novo colaborador à equipe durante os primeiros 90 dias, sanando dúvidas e facilitando a sua adaptação. Os gestores escolherão esses colaboradores conforme o perfil sugerido pela GePes. Eles serão capacitados no início de dezembro.
No Conversa com o Gestor, são propostos três encontros com o novo colaborador para acompanhamento do seu período de experiência. O gestor deve levar em conta as competências essenciais da Instituição. Também é o momento de escutar as percepções do funcionário.
