Uma pesquisa inédita aponta que 52,2% dos servidores públicos de nível superior do Rio Grande do Sul relataram já terem sofrido algum tipo de tentativa de suborno. Dos 366 entrevistados no levantamento, 191 declararam que foram assediados com propostas ilegais.
Desses, 49,2% receberam ofertas de presentes e 33% de propina. Os dados fazem parte da dissertação de mestrado do psicólogo Felipe Vilanova, do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da PUCRS. O estudo, realizado com associados do Sintergs (Sindicato dos Servidores de Nível Superior do Poder Executivo do RS) entre fevereiro e maio de 2020, foi apresentado nesta quarta-feira (28), Dia do Servidor Público, em coletiva de imprensa virtual.
As respostas mostram que, para os trabalhadores de nível superior do Poder Executivo, as ações adotadas pelos governos nos últimos três anos são insuficientes para coibir a corrupção. Para 42,2%, as medidas foram ineficientes, e 22,5% indicaram que nada mudou.
Em relação ao engajamento em comportamentos corruptos, a média entre os servidores foi de 1,67 - em uma escala de um a nove. O indicador é uma média das respostas para cinco perguntas da pesquisa. Em estudo realizado anteriormente pelo pesquisador com trabalhadores da iniciativa privada, a média foi de 2,29.
"A pesquisa evidencia a baixíssima tendência à corrupção por parte dos servidores gaúchos, o que contrapõe as narrativas construídas contra o funcionalismo. O acesso às carreiras públicas, com concurso, estabilidade e todas as garantias, é peça fundamental para que se mantenha a boa prestação do serviço e se evite atos de corrupção, o que está em risco com a reforma administrativa", afirmou o presidente do Sintergs, Antonio Augusto Medeiros.
Perfil dos participantes da pesquisa:
366 pessoas, entre 28 e 86 anos, todos associados ao Sintergs
91% se declararam brancos
75,7% têm alguma crença espiritual ou religião
65,5% estão na ativa
63,4% são mulheres
49,7% são da classe C
48,1% desempenham atividade de fiscalização
85,2% não têm filiação partidária
Cartilha
Com o objetivo de contribuir para as boas práticas no serviço público, o Sintergs lançou nesta quarta-feira uma cartilha com diretrizes para combater a corrupção.
Desses, 49,2% receberam ofertas de presentes e 33% de propina. Os dados fazem parte da dissertação de mestrado do psicólogo Felipe Vilanova, do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da PUCRS. O estudo, realizado com associados do Sintergs (Sindicato dos Servidores de Nível Superior do Poder Executivo do RS) entre fevereiro e maio de 2020, foi apresentado nesta quarta-feira (28), Dia do Servidor Público, em coletiva de imprensa virtual.
As respostas mostram que, para os trabalhadores de nível superior do Poder Executivo, as ações adotadas pelos governos nos últimos três anos são insuficientes para coibir a corrupção. Para 42,2%, as medidas foram ineficientes, e 22,5% indicaram que nada mudou.
Em relação ao engajamento em comportamentos corruptos, a média entre os servidores foi de 1,67 - em uma escala de um a nove. O indicador é uma média das respostas para cinco perguntas da pesquisa. Em estudo realizado anteriormente pelo pesquisador com trabalhadores da iniciativa privada, a média foi de 2,29.
"A pesquisa evidencia a baixíssima tendência à corrupção por parte dos servidores gaúchos, o que contrapõe as narrativas construídas contra o funcionalismo. O acesso às carreiras públicas, com concurso, estabilidade e todas as garantias, é peça fundamental para que se mantenha a boa prestação do serviço e se evite atos de corrupção, o que está em risco com a reforma administrativa", afirmou o presidente do Sintergs, Antonio Augusto Medeiros.
Perfil dos participantes da pesquisa:
366 pessoas, entre 28 e 86 anos, todos associados ao Sintergs
91% se declararam brancos
75,7% têm alguma crença espiritual ou religião
65,5% estão na ativa
63,4% são mulheres
49,7% são da classe C
48,1% desempenham atividade de fiscalização
85,2% não têm filiação partidária
Cartilha
Com o objetivo de contribuir para as boas práticas no serviço público, o Sintergs lançou nesta quarta-feira uma cartilha com diretrizes para combater a corrupção.