Não é novidade para as empresas de tecnologia que a demanda por desenvolvedores de alta performance está em rápida expansão. E isso não está restrito ao âmbito regional, é uma tendência mundial, que precisa ser alterada antes que as proporções deste problema alcancem patamares ainda maiores.
Por isso, a Code:Nation, em parceria com o Tecnopuc e a PUCRS, estão organizando um evento para falar sobre recrutamento de desenvolvedores, abordando os problemas, desafios e as soluções criadas para superar a grande competição das empresas por pessoas qualificadas na área de desenvolvimento de software.
Mas como solucionar uma dor de empresas quando essa dor demanda a preparação de pessoas? E, mais do que isso, como preparar e atrair pessoas para a área de desenvolvimento de software? Aumento de salário? Criação de benefícios exclusivos? Talvez, mas todas essas soluções são pensadas no curto prazo. A verdade é que esse problema é complexo e, por isso, demanda uma solução complexa.
Ao longo do evento, todas essas perguntas serão consideradas para mostrar como é possível vencer essa grande restrição ao crescimento do mercado de tecnologia.
Roda de conversa (17h – 19h) – após o evento, teremos um happy hour.
Convidados:
Julia Antipoff – HR Loadsmart (NY)
Eduardo Varela – CEO CodeNation
Katia Almeida – PUCRS Carreiras
Caren Cazorla – King Host
Emilia Magnan – Ilegra
A Code:Nation é uma startup de Florianópolis apaixonada por acelerar carreiras em tecnologia. Atentando-se à grande demanda por profissionais da área, nos propomos a preparar pessoas para atuar nas mais diversas empresas de tecnologia, focando na capacitação e posterior alocação desses profissionais em empresas apoiadoras de nossos programas.
Unindo a necessidade do mercado de tecnologia por profissionais qualificados à falta de mão-de-obra especializada nesse setor, a Code:Nation foca num problema que vai além do recrutamento, influenciando também a capacitação e preparação profissional para o mercado de tecnologia.
Nossos programas de aceleração são focados em devs, sendo gratuitos, presenciais e/ou online, e financiados por empresas de tecnologia. Investir na base para colher potenciais talentos no futuro.
