O desenvolvimento das competências gerenciais nas dimensões individual e coletiva: uma análise sobre a participação de gestores em grupos institucionais. *
Patricia Fagundes - Doutorado
* Projeto aprovado no exame de qualificação em 26 de Outubro de 2006.
Componentes da banca: Prof. Dr. Nedio Seminoti, Profa. Dra. Helena Scarparo e Prof. Dr. José Carlos Zanelli
Resumo
Esse projeto se propõe abordar a participação de gestores, como membros de grupos institucionais, investigando quais as possibilidades e quais as limitações do desenvolvimento de competências coletivas de gestão, ao longo desses processos grupais, numa perspectiva holística-ecológica. O estudo aqui abordado contempla o projeto-piloto de um projeto de doutorado que será realizado com os gestores, de diferentes níveis hierárquicos, de uma empresa metal-mecânica de grande porte, localizada no Vale do Rio dos Sinos, a qual está desenvolvendo ações para a qualificação de competências gerenciais. Os dados serão coletados a partir de um questionário fechado, de análises de documentos da empresa, da realização de grupo focal e entrevistas individuais, e analisados através do tratamento estatístico e Análise do Discurso do Sujeito Coletivo.
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Cabe salientar que esse projeto de tese integra a linha de pesquisa Processos Grupais, do doutorado em psicologia da PUCRS.
