Liderança e o processo de ensino - aprendizagem de equipes estratégicas nas organizações
Resumo
A complexidade da sociedade contemporânea conduz as organizações para uma revisão de seus modelos de gestão, promovendo modelos organizacionais menos hierarquizados e com uma crescente valorização do capital humano - em especial dos processos coletivos de trabalho. Neste contexto, as lideranças tornam-se fundamentais para o êxito das empresas. Entretanto, a complexidade da gestão empresarial na contemporaneidade cria a necessidade do desenvolvimento de novas lideranças e a constituição de um corpo funcional que ocupe funções estratégicas e coordene, juntamente com o gestor, a organização. O processo de ensino-aprendizagem adquire papel central em tal desenvolvimento. É visto como um sistema dinâmico, complexo e imprevisível, pois está sujeito à influência de vários fatores. Ou seja, a aprendizagem não é uma mera aquisição de informações ou uma simples associação de idéias armazenadas na memória, mas é um processo interno, ativo e interpessoal. Desta forma, este projeto objetiva investigar o processo de ensino-aprendizagem na relação entre a liderança e sua equipe de colaboradores estratégicos.
Palavras-Chave: Liderança, Aprendizagem nas Organizações, Equipes Estratégicas.
Pesquisador:
Angelo Accorsi
