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O Hospital São Lucas conta com um programa de oportunidades internas que possibilita o reconhecimento dos funcionários, oportunizando a conquista de crescimento profissional. Portanto, prioriza no seu processo seletivo os funcionários que possuem o perfil para conquistar as oportunidades. Após o esgotamento das fontes internas, o cadastro feito pelo site é o primeiro recurso a ser utilizado.

Etapas

- Identificação do candidato
- Prova de conhecimentos técnicos (para algumas funções)
- Entrevista coletiva ou individual com psicólogo
- Entrevistas com foco em competências
- Psicotécnico
- Entrevista com o gestor da área